test recrutement managers - CTPI-R

.: Évaluation de la personnalité et du leadership

CTPI-R est un outil d'aide à la décision qui permet d'évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. Cet outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux et les associe à 21 compétences comportementales clés en management.

CTPI-R est la version révisée du CTPI-Pro, avec un questionnaire plus rapide et contextualisé, et des dimensions revues selon les prérequis du management actuel.



profil CTI-R

Points forts :

Indicateur de désirabilité sociale.
Outil revisé en 2012.
Passation rapide.
19 dimensions évaluées.
Adéquation du profil avec 21 compétences clés.

Disponible en français et anglais.

Cibles:

Cadres, managers, dirigeants.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test.

 

Objectifs :

Evaluer la personnalité et les compétences comportementales des managers, dans le cadre du recrutement, de la mobilité interne, du développement des compétences et de la détection des talents.

La finesse et la pertinence des dimensions mesurées par le CTPI-R permet d'établir des adéquations exhaustives avec votre propre référentiel de poste ou de compétences, et ainsi faciliter la prise de décision.

Questionnaire :

114 questions
25-30 minutes

Documentation :

  • Manuel évaluateur.

Conseils RH :

Managers: identifier leurs points forts et leurs faiblesses.